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【深圳注册公司】深圳注册公司目前应注意的问题

奥门银河50588com:2019-10-09 06:10:00

在俗称黄金之城的深圳,在创业之路上,一批创业者接连不断,但在这个城市创业,我们需要关注,小编今天总结道。

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首先,在开办公司之前,我们应该注意办公室的问题。首先,目前深圳的登记地址必须有房号,也就是我们平时看到的二维码贴在门上,一般是440开头,一共25个人。租用办公室时,一定要向管理处或房东核实,看是否好。如果有房屋代码,如果没有,我们应该向管理处或房东确认是否可以处理,否则注册公司无法处理。其次,地址是否能出具红色出租证或场地使用证,现在注册公司会进行抽查,看注册地址是否有正式的地址证明。这两点需要很好地确定。没有一点,注册公司就会陷入困境。

二是注册资本和股权的分配。有些人会问注册一个或多个股东是否更好。多年来,这对小型编辑行业是一个很好的建议。如果公司是你一个人创办的,你应该注册一个股东,即独资企业。同时,在股权结构的设计下,100%的股权不是你独有的,所以你应该保留。有些人出来和你的小伙伴一起创业,有些留给后来加入你的股东。如果一个公司是由几个人创立的,它应该根据他们的资本和人力来分配股份。建议将4x4股权结构、资本权益和人力权益相结合进行配股。同时,要建立良好的退出机制。

三是知识产权,即商标权、专利权、著作权等。有人会问,我注册的公司怎么可能与知识产权有关?在公司经营过程中,如果我们在早期不注意这方面的问题,当公司发展壮大时,就会遇到他人的侵权问题。如果没有商标、专利和版权,它只会徒劳无功。无论是做产品还是做服务,在公司成立初期,注册商标或专利都将用于保护自己的领域,这将对企业未来的发展起到保护作用。

四是社保和公积金,公司成立后,可以以公司名义开立社保和公积金。如果有员工进来,公司不能为他购买社保和公积金,那么他对公司的贡献就会大打折扣。社会保障将在日常生活中遇到,如住院、购车、购房、子女上学、深户等。劳动法规定,员工必须在就业后一个月内为其购买社会保障。

第五,劳动合同,公司一旦有员工进入,就要签订劳动合同,这是企业和员工的保证,同时也要注意合理对待产假。女职工怀孕时,不能因为其他原因被辞退,即必须因公离职,还要做好交接手续。很多人都会问,产假我要发工资,员工不能为企业服务,但可能有人不知道,社保对企业有生育补贴,所以不用担心这个。



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